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工作內容
1、梳理和優化業務流程，制定各崗位績效標準：根據業務形態推進處理標準、流程規范和優化，提升效率
2、推動新流程、新產品功能的落地：跨部門的溝通及業務協作
3、負責開展公司內部培訓活動，提升員工專業技能和團隊協作能力
4、設計并執行培訓課程，確保培訓內容貼合公司戰略和業務需求
5、評估培訓效果，不斷優化培訓方案，提高培訓質量和效率
任職要求：
1、具備出色的溝通能力和親和力，能夠激發學員參與度和學習興趣
2、具有豐富的培訓經驗，能夠獨立設計和實施培訓課程
3、具備良好的團隊合作精神，能夠與其他部門緊密協作，共同推進培訓項目
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