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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求適合的人才，結(jié)合公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略和人才培養(yǎng)計(jì)劃，制定人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施，不斷優(yōu)化人才配置；
2、負(fù)責(zé)制定績效評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評估過程進(jìn)行指導(dǎo)，有效發(fā)揮績效管理作用、提升公司管理水平;
3、負(fù)責(zé)制定分公司培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)，有效提升人效;
4、負(fù)責(zé)調(diào)整薪酬福利制度，使分公司員工薪酬對內(nèi)對外體現(xiàn)公平性，執(zhí)行薪酬核算，有效控制分公司的人力資源成本;
5、負(fù)責(zé)處理公司各部門員工關(guān)系，包括處理員工糾紛的、組織員工活動(dòng)、員工相關(guān)的人事事務(wù)處理，不斷提升企業(yè)文化感染力;
6、負(fù)責(zé)分公司的會議籌備及安排，并對會議決定進(jìn)行督辦及檢查;
7、負(fù)責(zé)對接合同、檔案、五險(xiǎn)一金等事務(wù);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

二、崗位要求:
1、年齡：30-45歲、形象好氣質(zhì)佳
2、大專以上學(xué)歷，人力資源、中文、管理學(xué)、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
3、5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力主管經(jīng)驗(yàn);
4、良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)

三、福利待遇:
1、上班時(shí)間:08:30--12:00，13:30--17:30  每周單休
2、五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮物、生日禮物、不定期學(xué)習(xí)、有晉升空間
3、上班地點(diǎn):龍湖區(qū)春華路鴻泰總部
聯(lián)系我時(shí)，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！