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現在的市場無疑應是產品質量的競爭，說到底是人才的競爭，是一個企業整體素質的競爭。一個產品質量的好壞，也是一個企業所有崗位技能的集中體現，所以應把全員培訓作為企業立業之本，追求全員卓越，以人為本的管理方式。
1． 大學專科以上學歷，具有1年以上外企行政總務及相關工作經驗。 2． 較好的英語口語能力，同時會法語者優先。 3． 較強的溝通和協調能力，思路清晰。 4． 了解中華人民共和國勞動法律法規和園區各項人事政策，公積金制度。 5． 形象良好，有一定的商務禮儀接待經驗者尤佳。 6． 身體健康，能適應一定的工作壓力，可能會受到電磁輻射
1、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程； 2、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料； 3、 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續； 4、 組織、安排應聘人員的面試； 5、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續； 6、 組織、實施員工文化娛樂活動； 7、 管理公司人事的檔案； 8、 協助實施員工培訓活動； 9、 協助處理勞動爭議；10、完成人力資源部經理交辦的其它事項。
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